8- بحث بین شما و شریکتان بالا گرفته و هر دو صدای خود را بلند کردهاید و هر دو از فرط ناراحتی، شروع به تهمتزنیهایی به هم میکنید که خودتان هم واقعاً به آنها اعتقاد ندارید. بهترین کاری که میشود کرد چیست؟
1- موافقت برای 20 دقیقه استراحت قبل از ادامه بحث.
2- صرفنظر از این که شریکتان چه میگوید، شما سکوت کنید.
3- به او می گویید به خاطر رفتارتان متأسفید و از او هم میخواهید که معذرت خواهی کند.
4- چند لحظه تأمل کنید، افکارتان را جمع کنید و سپس ادعایتان را با دقت هر چه تمامتر، دوباره ابراز کنید.
خانم فرزانه فرد جوابهاتون رو روی سوالها نقل کنید بهتر نیست؟
اینطوری معلوم میشه جواب مال کدوم سوال بوده
من گزینه 1 رو انتخاب میکنم.8- بحث بین شما و شریکتان بالا گرفته و هر دو صدای خود را بلند کردهاید و هر دو از فرط ناراحتی، شروع به تهمتزنیهایی به هم میکنید که خودتان هم واقعاً به آنها اعتقاد ندارید. بهترین کاری که میشود کرد چیست؟
1- موافقت برای 20 دقیقه استراحت قبل از ادامه بحث.
2- صرفنظر از این که شریکتان چه میگوید، شما سکوت کنید.
3- به او می گویید به خاطر رفتارتان متأسفید و از او هم میخواهید که معذرت خواهی کند.
4- چند لحظه تأمل کنید، افکارتان را جمع کنید و سپس ادعایتان را با دقت هر چه تمامتر، دوباره ابراز کنید.
سلام8- بحث بین شما و شریکتان بالا گرفته و هر دو صدای خود را بلند کردهاید و هر دو از فرط ناراحتی، شروع به تهمتزنیهایی به هم میکنید که خودتان هم واقعاً به آنها اعتقاد ندارید. بهترین کاری که میشود کرد چیست؟
1- موافقت برای 20 دقیقه استراحت قبل از ادامه بحث.
2- صرفنظر از این که شریکتان چه میگوید، شما سکوت کنید.
3- به او می گویید به خاطر رفتارتان متأسفید و از او هم میخواهید که معذرت خواهی کند.
4- چند لحظه تأمل کنید، افکارتان را جمع کنید و سپس ادعایتان را با دقت هر چه تمامتر، دوباره ابراز کنید.
گزینه 48- بحث بین شما و شریکتان بالا گرفته و هر دو صدای خود را بلند کردهاید و هر دو از فرط ناراحتی، شروع به تهمتزنیهایی به هم میکنید که خودتان هم واقعاً به آنها اعتقاد ندارید. بهترین کاری که میشود کرد چیست؟
1- موافقت برای 20 دقیقه استراحت قبل از ادامه بحث.
2- صرفنظر از این که شریکتان چه میگوید، شما سکوت کنید.
3- به او می گویید به خاطر رفتارتان متأسفید و از او هم میخواهید که معذرت خواهی کند.
4- چند لحظه تأمل کنید، افکارتان را جمع کنید و سپس ادعایتان را با دقت هر چه تمامتر، دوباره ابراز کنید.
گزینه 49- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
9- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
9- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
فقط 4.طوفان ذهنی روشی است که در کارهای تیمی استفاده میشه.بحثهایی هم که ترتیب داده میشن باید با نظر جمع همخونی داشته باشن.
شناخت افراد تا حدودی لازمه ولی یک راه حل برای برطرف کردن مشکل نیست
فرض کنید 50 نفر در یک تیم وجود داشته باشند اونوقت گزینه 3 اگر انجام بشه باید به عقل اون طرف شک کرد
باسلام
منم گزینه 4 زو انتخاب می کنم
مزیت گزینه 4 به گزینه 3 اینه که شما توی جمع همگانی ، توی دیالوگ های که گفته میشه ممکنه به مسائلی پرداخته بشه ، که در مباحث تک به تک اتفاق نیوفته.
بااحترام
وقتی که ما باتک تک افراد جلسه بذاریم بقیه ی افراد ازشنیدن ایده های همدیگه محروم میشن من توی جلسه ی یورش فکری بودم عالیه
چه سوال خوبی
من که تا الان گزینه 3 رو انجام دادم!
ولی باید یه نیم نگاهی هم به گزینه 4 داشته باشم
سلام9- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
منم بین گزینه 1 و39- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
9- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
9- به شما مدیریت تیمی که قادر به یافتن راهحلی خلاقانه برای یک مشکل کاری نبوده است، سپرده شده است. نخستین کاری که انجام میدهید چیست؟
1-یک برنامه کاری تنظیم میکنید، جلسهای میگذارید و مدت زمان خاصی برای بحث درباره هر موضوع اختصاص میدهید.
2-جلسهای در خارج از محیط کار ترتیب میدهید، بیشتر به این منظور که افراد تیم را تشویق کنید که همدیگر را بهتر بشناسند.
3-با افراد تیم تک به تک جلسه میگذارید و نظر و ایده آنها را درباره چگونگی حل مساله جویا میشوید.
4-یک جلسه یورش فکری ( brainstorming ) میگذارید و افراد تیم را تشویق میکنید که هر چه به ذهنشان میآید را صرفنظر از این که چقدر بیربط باشد، بازگو کنند.
Thread starter | عنوان | تالار | پاسخ ها | تاریخ |
---|---|---|---|---|
M | تاپیک جامع بحث و گفتگوی اعضای گروه تحقیق | بخش فعالیت های تحقیقاتی | 78 | |
P | بحث در مورد نگهداری و تعمیرات (نت) و اهمیت و اثرات ان در سازمان | بخش فعالیت های تحقیقاتی | 95 |